朋友小張?jiān)诶ド礁皇靠蹈闪巳辏蛱旌戎婆闹雷痈艺f(shuō)，“別看網(wǎng)上說(shuō)得天花亂墜，這里頭的事兒，得咱們自己親身走一遭才曉得！”
工廠(chǎng)的夕陽(yáng)下，每天總有浩浩蕩蕩的年輕人從宿舍涌向車(chē)間，又在深夜的燈光中歸來(lái)。這里是中國(guó)制造業(yè)的一個(gè)縮影，也是無(wú)數(shù)人尋求生活的起點(diǎn)。
當(dāng)朋友們問(wèn)起 “昆山富士康怎么樣”， 我總是會(huì)想起這三年里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
昆山富士康坐落在華東地區(qū)，距離上海只有一個(gè)小時(shí)的車(chē)程，這無(wú)疑給這座城市帶來(lái)了不少年輕人。面試那天，招聘經(jīng)理熱情地介紹，這里是集團(tuán)的重要基地，在《財(cái)富》全球500強(qiáng)中排名前列-。
關(guān)于薪資，網(wǎng)上信息五花八門(mén)，但實(shí)際上很透明。普工的綜合月薪大概在4500到5500元之間，聽(tīng)起來(lái)或許不高，但包吃包住是關(guān)鍵。每天有32元的餐補(bǔ)，食堂里的選擇還挺豐富-13。
公寓式宿舍六人間，熱水空調(diào)洗衣機(jī)WiFi一應(yīng)俱全，每月只收50元管理費(fèi)，水電費(fèi)大家平攤，這在昆山這樣的城市能省下一大筆開(kāi)銷(xiāo)-13。
我在的車(chē)間是做連接器零件的，生產(chǎn)線(xiàn)上機(jī)械手臂確實(shí)越來(lái)越多。聽(tīng)老員工說(shuō)，以前這條線(xiàn)需要1500人，現(xiàn)在只剩下300人左右-3。
“機(jī)器換人”不是空話(huà)。廠(chǎng)區(qū)里甚至有了“關(guān)燈車(chē)間”，自動(dòng)化程度高到可以關(guān)著燈生產(chǎn)，只有少量技術(shù)人員在巡檢-3。這意味著對(duì)普通操作工的需求在減少，但對(duì)懂技術(shù)、能維護(hù)設(shè)備的人才需求在增加。
制造業(yè)都在向自動(dòng)化轉(zhuǎn)型，富士康也不例外。自2010年以來(lái)，公司在昆山廠(chǎng)區(qū)的自動(dòng)化改造上投入了3億元，安裝了超過(guò)2000臺(tái)自主研發(fā)的機(jī)械手臂-3。
昆山這座城市本身挺宜居的，氣候溫和，生活節(jié)奏比上海舒緩得多。廠(chǎng)區(qū)里就像一個(gè)自給自足的小社區(qū)，超市、健身房、食堂、商業(yè)街、快遞點(diǎn)樣樣俱全-7。
這對(duì)剛來(lái)城市的年輕人特別友好，基本生活需求在園區(qū)內(nèi)就能解決，不用為找房子、通勤這些事頭疼。園區(qū)設(shè)施齊全，減少了外出消費(fèi)的壓力。
公司福利還算周全。入職就交五險(xiǎn)一金，還有年金和商業(yè)保險(xiǎn)可選-13。每年有節(jié)日禮金、生日賀金，甚至結(jié)婚還有賀金-13。年度體檢也是免費(fèi)的，讓人感覺(jué)有些保障-13。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供3到6個(gè)月的免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)，并有師傅一對(duì)一指導(dǎo)-7。培訓(xùn)期間盡管不產(chǎn)生效益，但底薪仍高于當(dāng)?shù)?#26368;低工資標(biāo)準(zhǔn)-7。
轉(zhuǎn)正后，綜合薪資可以達(dá)到6000到10000元-7。加班嚴(yán)格按照勞動(dòng)法計(jì)算工資，實(shí)行6天工作1天休息的制度-7。這對(duì)于需要攢錢(qián)的年輕人來(lái)說(shuō)，加班費(fèi)是收入的重要補(bǔ)充。
不過(guò)，工作強(qiáng)度是真實(shí)存在的。兩班倒是常態(tài)，要能適應(yīng)穿著無(wú)塵服在車(chē)間里長(zhǎng)時(shí)間工作-13。重復(fù)性的勞動(dòng)、倒班的生物鐘紊亂，這些都需要心理和身體的適應(yīng)。
工作本身挺單調(diào)的，每天就是屏幕點(diǎn)燈檢測(cè)、外觀檢測(cè)、機(jī)臺(tái)上下料-13。時(shí)間長(zhǎng)了，難免會(huì)感到枯燥。
但另一方面，這里提供了穩(wěn)定和可預(yù)見(jiàn)的生活。對(duì)于許多從農(nóng)村或小城鎮(zhèn)來(lái)的年輕人，這是一份能讓他們?cè)诔鞘辛⒆恪⒎e累初始資金的工作。很多人把這里當(dāng)作跳板，干幾年，攢點(diǎn)錢(qián)，學(xué)點(diǎn)技術(shù)，再圖發(fā)展。
也有少數(shù)人通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘或技能提升，慢慢走向技術(shù)員、班組長(zhǎng)甚至工程師的崗位。公司有“菁干班”這樣的儲(chǔ)備干部計(jì)劃，為集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型招募和培養(yǎng)新型人才-。
在招聘宣講會(huì)上，人事經(jīng)理總會(huì)面帶微笑地強(qiáng)調(diào)，公司提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇，歡迎有志有夢(mèng)的年輕人加入-。而在我離開(kāi)的那個(gè)下午，夕陽(yáng)依舊。
回頭看看這三年，昆山富士康給了我第一份穩(wěn)定的工作，讓我在這座城市站穩(wěn)了腳跟。它也許不是夢(mèng)想的終點(diǎn)，但對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，它確實(shí)是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的起點(diǎn)。
至于開(kāi)頭那個(gè)問(wèn)題——昆山富士康怎么樣？我的答案是：它是一面鏡子，照出中國(guó)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型，也照出每一個(gè)普通勞動(dòng)者最真實(shí)的生存狀態(tài)。
